कार्यसम्पादन करार सम्झौताका व्यथा

पृष्ठभूमि

कर्मचारीतन्त्रमा ढिलासुस्ती, भ्रष्टाचार र नागरिकप्रति असंवेदनशीलताजस्ता चरित्र देखापरेपछि कर्मचारीतन्त्रको विकल्पहरू खोज्ने काम भए । विकल्पका अनेकौं अभ्यास भए । ती अभ्यास पनि कर्मचारीतन्त्रका दोषबाट मुक्त हुन सकेनन् । नयाँ सार्वजनिक व्यवस्थापनले निजी क्षेत्रमा भएका असल अभ्यासलाई सार्वजनिक क्षेत्रमा अनुसरण गरेर कर्मचारीतन्त्रमा सुधार गर्न जोड दियो । फलस्वरूप कर्मचारीले सम्पादन गर्नुपर्ने कार्यहरूलाई नतिजामूलक बनाउन कार्यसम्पादन करार सम्झौता प्रयोगमा आयो ।